Mobileye의 최고경영자, 회장직으로 전환

자율주행 기술 대형업체인 Mobileye에서 창업자인 암논 샤슈아가 최고경영자를 물러나고 이사회 회장직에 취임하도록 제의받았다. 로보택시 및 로봇공학 사업으로의 본격 진출을 추진하는 가운데 일어나는 경영 체제 전환이다.

샤슈아는 Mobileye의 창업자이며, 오랫동안 동사의 기술 개발과 사업 전략을 주도해온 인물이다. 최고경영자로서 구축해온 역할을 회장직으로 옮기는 이 움직임은 사업의 방향성이 크게 바뀌는 시점에서의 판단으로 자리잡고 있다. 회장직은 최고경영자만큼의 일상적인 경영 집행에는 관여하지 않지만, 경영의 대국적인 방침과 이사회에서의 의사결정에 영향력을 지니는 직책이 된다.

Mobileye는 현재 종래의 운전 지원 시스템(ADAS) 제공에 그치지 않고, 완전 자율형 이동 서비스인 '로보택시'와 산업용 로봇공학 같은 신규 영역으로의 확장을 진행하고 있다. 이러한 사업의 다각화·확대를 추진하는 과정에서 경영 체제 재검토가 필요하다고 판단된 것으로 보인다.

창업자가 최고경영자에서 회장으로 전환하는 패턴은 기술 기업이 성장의 전환점을 맞을 때 자주 볼 수 있는 움직임이다. 창업자가 일상의 경영 집행에서 물러남으로써, 새로운 리더십이 외부·내부에서 영입되고, 규모 확대와 거버넌스 강화가 도모되는 경우가 많다. Mobileye에서도 새로운 최고경영자 아래에서 로보택시·로봇공학의 실용화에 향한 체제가 정비되어 나갈지 여부가 향후 초점이 될 것 같다.

자율주행 업계 전체에서는 기술 성숙과 함께 경쟁이 격화되고 있으며, 각사가 수익화 모델의 확립을 서두르고 있다. 로보택시 사업은 개발 비용이 크고, 규제 대응이나 안전성 입증 같은 과제도 남아 있지만, 장기적인 시장 규모의 큼으로 인해 많은 플레이어들이 진출을 계속하고 있다. Mobileye가 이번 체제 변경을 통해 이 경쟁에 어떻게 대응해 나갈지는 업계에 있어서도 주목할 만한 점이라 할 수 있다.

샤슈아가 회장으로서 계속해서 전략적인 관여를 함으로써, 창업자의 지견이나 기술적 비전이 상실되지는 않는다는 견방도 있다. 한편 새로운 최고경영자의 리더십이나 경영 판단이 향후 Mobileye의 성장을 좌우하기 때문에, 후속 체제의 인선과 방침이 시장과 투자자로부터 주목을 받게 될 것이다.